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Techub News 消息，三位前财富 500 强 CEO 与一位知名顾问在接受《财富》杂志采访时表示，英伟达在黄仁勋辞职时完全没有成熟的继任计划，暴露了其公司治理的惊人弱点。他们认为，作为一家运营 33 年、上市 27 年的全球第二大市值公司，缺乏一位长期培养的成熟领导者随时准备接任是公司治理不善的终极标志。 其中一位前 CEO 表示，董事会任命首席财务官 Colette Kress 为临时 CEO 似乎是「一种下意识的恐慌反应」，并质疑为何一家科技公司会选择一位财务背景的人选。他们认为，黄仁勋作为一位「名人 CEO」，其长期占据舞台中心的做法本应引发更多审视。 英伟达董事会于 11 月 12 日宣布黄仁勋辞职，并任命长期担任 CFO 的 Colette Kress 为临时 CEO，同时启动寻找永久 CEO 的程序。（Fortune）
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