友利银行将引进人工智能技术和培育未来产业作为核心战略，在推进组织重组的同时进行了高管人事调整。此举是基于战略判断：不仅要超越数字化转型，更要迈向以AI为核心的工作革新，并同步扩大对高增长产业的金融支持。
银行方面于12月4日发布声明称，为有效推进未来规模达80万亿韩元的"未来共同成长项目"，对组织结构进行了部分调整。据此，在负责投资、贷款职能的企业金融集团和投资银行集团内分别新设了专职部门。此次改组旨在围绕政府重点培育的二次电池、半导体、人工智能等十大尖端战略产业，为扩大与子公司共同投资及金融支持奠定基础。
与此同时，为强化数字战略也进行了组织变革。原有的数字战略集团更名为"AX创新集团"，将专注于基于AI技术的内部工作流程革新。此外，银行也正式开始研讨数字资产相关新业务，展现出拓展金融外延的动向。
在IT集团内新设"IT创新本部"，在品牌战略集团内新设"社会责任部"，同步推进技术专业能力强化和社会责任履行。这超越了单纯的数字化阶段，形成了同时寻求服务全面革新与企业形象改善的结构。
通过此次人事调整，人事制度也发生了变化。晋升评审过程中引入了外部声誉调查与领导力培训并行的新程序，对于本部长晋升候选人还运行了超过6000名职员参与的内部评估系统。不过银行说明，为防范突发人事变动引发的混乱，整体人事调整范围已最小化。
友利银行期待此次组织重组将成为长期提升对未来朝阳产业先发应对能力的契机。其战略是通过创新型金融模式和基于AI的革新，在数字金融环境中进一步提升竞争力。鉴于未来整个银行业扩散类似趋势的可能性无法排除，预计金融产业内的数字及AI转型将进一步提速。
