雇佣劳动部长官金荣焕于11月3日在首尔九老区会见小型信息技术（IT）企业从业人员，听取就业不稳定与恶劣待遇等一线心声，并承诺将在政府层面推进制度改善与财政支持。
本次座谈会旨在听取行业从业者的实际困难并反映至政策制定。当天有未满十年资历的30-40代IT开发者、设计师、营销人员、销售职群等共15人参与。这些主要供职于初创企业或中小型企业的人员，倾诉了长时间劳动、不稳定雇佣、不公正薪酬结构、工作与生活失衡等共同困境。
对此金长官表示：“政府将通过制度与财政支持，确保IT行业从业者获得应有待遇。”他特别表明将推动《劳动者权利基本法》立法，强调要构筑制度化保护弱势劳动者权益的基础。该法案作为保护现有劳动法框架未覆盖的多种雇佣形态从业者的新法律框架，目前正在政府筹备中。
雇佣部为收集此类现场意见，持续举办名为“权利边缘劳动接力现场访问”的座谈会。不仅走访IT行业，还亲赴内容媒体领域、平台劳动等各类产业现场听取声音，并计划于11月25日举行大规模 Town Hall 会议。将基于这些场合汇集的意见最终反映至基本法立法方案。
此次政策动向可视为政府决心消除数字、创意产业从业者等传统劳动力市场外群体权益盲区的体现。尤其以自主性与灵活性为运营特点的IT行业缺乏明确法律保护手段或标准劳动关系，为其构建新法律与支持体系正成为紧迫课题。
若此类努力正式推进，预计将为政府强调的“劳动力市场双重结构改善”及“综合性劳动权保障”战略注入动力。但围绕立法内容及财政支持的社会共识与利益协调等现实课题依然存在，这将成为政府与国会协商过程中的重要变数。
