2018年签订的特斯拉首席执行官薪酬方案因美国特拉华州最高法院的判决而重新生效。这意味着埃隆·马斯克首席执行官在历经数年的法律纠纷后，将能够获得价值约1400亿美元（约合207万亿韩元）的股票报酬。
引发争议的该薪酬方案设计为，根据马斯克的经营业绩，特斯拉将分阶段授予总计3.04亿股的股票期权。这一股票规模按当时标准约占特斯拉总发行股票的9%，若马斯克全部行权，其在特斯拉的持股比例将从目前的约13%上升至20%以上。股价从2018年约20美元飙升至目前接近500美元，使得该报酬的价值暴涨。
此前，该薪酬方案因特斯拉小股东理查德·托尔内塔提起的诉讼，于2023年在下级法院被判决无效。当时法院指出，特斯拉董事会处于马斯克的影响力之下，难以做出独立决策，存在程序性问题。法院判断董事会过度偏向于马斯克的影响力。
然而，此次特拉华州最高法院推翻了上述下级法院的判决，支持了特斯拉一方。法院认可了马斯克在过去六年对公司业绩的贡献，并认为给予其相应的报酬是正当的。法院也将股票形式的报酬解释为提供正当经营激励的手段。马斯克在判决后立即在社交媒体上发文回应，称其正当性得到了证明。
此外，特斯拉在上个月的股东大会上，也通过了在马斯克未来实现8.5万亿美元市值等经营目标时，给予其最高1万亿美元（约1481万亿韩元）追加股票报酬的议案。这是单一企业有史以来最大规模的报酬方案，预计马斯克的财富将进一步增加。
目前马斯克的总资产估计为6770亿美元（约合1000万亿韩元），其中相当一部分来自其持有的未上市太空企业SpaceX的42%股份。SpaceX正计划于明年上市，届时马斯克的资产很可能进一步暴涨。此次判决预计将再次引发关于经营者报酬体系公平性及股东监督功能的争议。
