今年2月27日，Align Partners资产管理公司针对Gabia向水原地方法院安养分院申请议案提交临时处分，围绕管理层薪酬公开的议题在韩国企业界受到关注。Align Partners曾提议公开董事及管理层的薪酬体系，以便股东能够透明地运营公司，但Gabia拒绝了这一提议。
Gabia以公司章程及公司法无依据为由拒绝了股东提案，这是基于管理层薪酬相关内容无需强制提交股东大会审议的学说。因此，Gabia决定不处理此项提案，并将基于公司章程的判断付诸行动。
Align Partners通过股东提案，敦促从2026财年起以公司治理报告或薪酬报告的形式定期公开管理层薪酬体系的详细内容。这是旨在提高企业经营透明度的所谓"建议性股东提案"。
Align主张Gabia此次拒绝反而与公司法明确规定的股东大会目的事项——董事薪酬相关事宜存在关联，并认为董事会无视股东请求的做法不妥。这可以解读为股东要求行使能够直接影响企业治理结构的权利。
此类股东提案权利的行使，作为今后强化企业透明度的举措之一，可能对其他企业产生影响，并有望成为韩国企业迈向股东价值最大化的重要转折点。这或将长期推动企业经营透明度和责任性的提升。
