光辉国际（Korn Ferry，NYSE: KFY）发布了2026财年第三季度业绩，强调了其盈利能力和增长势头。公司的收费营收达到7.174亿美元（约合1兆3105.6亿韩元），同比增长7%；净利润为6530万美元（约合940亿韩元），利润率为9.1%。特别是，在数字化、咨询和RPO部门的推动下，根据合同剩余的预期收费也同比增长11%，达到18.5亿美元（约合2兆6640亿韩元）。
管理层也有所变动。2026年3月6日，光辉国际任命了曾担任德勤美国首席运营官的皮特·希默为公司董事会成员。他还加入了董事会审计委员会以及提名与公司治理委员会，将为公司带来金融和运营领域的丰富经验。
此外，作为股东回报政策的一部分，光辉国际将季度现金股息提高了15%，至每股0.55美元。这意味着年度股息达到2.20美元，预计将于2026年4月15日支付给股东。此举被视为公司持续现金生成能力的证明。
与此同时，光辉国际于2026年2月11日发布了新的职业指南《我需要一份工作！》，该书在亚马逊的"求职"、"面试"和"简历"类别中位列新书榜首。该书基于公司的专业知识和人才评估数据，为读者提供了在竞争中脱颖而出的实用建议。
光辉国际还被选为2028年洛杉矶奥运会和残奥会的创始合作伙伴，将作为LA28和美国队的官方人才与组织咨询合作伙伴。公司将利用其全方位的人才、领导力和组织服务，雇佣和培养约5000名工作人员，这将在2028年世界目光聚焦洛杉矶之际，进一步提升光辉国际的品牌形象。
另外，2026年全球最受尊敬公司榜单公布，苹果公司连续第19年位居榜首。前五名公司包括苹果、微软、亚马逊、英伟达和摩根大通，一些与人工智能相关的新兴公司也进入了前50名。
最后，光辉国际于今年早些时候推出了其一体化SaaS人才平台——"光辉国际人才套件"。该平台基于公司50年的绩效知识产权和数据开发而成，提供了一种综合性的人才管理方法。它将帮助企业做出全公司层面的人才决策。
