随着制造业熟练劳动力短缺和供应链不稳定问题长期化，人工智能（AI）正超越简单的自动化工具，成为现场的战略转折点。AI的本质角色正在从流程自动化向增强人类能力的方向进化。QAD首席执行官桑杰·布拉马瓦尔强调"AI如今如同增强工人技能的体外骨骼"，指出AI正在成为补充劳动者判断力、重构生产系统的催化剂，而非单纯追求效率提升。
在近期举办的"QAD制造业冠军2025"活动上，布拉马瓦尔就AI应用方式强调："必须重新定义代理AI的角色，让现场专家真正发挥实力"。他预测，以人为中心的融合型AI导入将比工厂全自动化更能塑造产业未来愿景。
制造业严峻的劳动力短缺正是这一变革的直接动因。美国制造业现场目前存在约50万个岗位空缺，有预警称到2033年这一数字将增长至200万以上。对此，布拉马瓦尔提出"以生产力为核心的系统转型"与"吸引下一代人才"作为AI应用的关键课题。他表示："只有让现有劳动力更高效，将陈旧系统重构为'行动导向系统'，才能吸引年轻一代。"
基于客户实际案例，布拉马瓦尔说明"通过AI可以同时实现生产力与效率提升"。例如，26%的生产力提升意味着用3条生产线的成本确保4条线的产量。他解释道："客户虽具有强烈成本意识，但若能用同等人力多运营一条生产线，这才是真正意义上的投资回报"，此番论述凸显了制造AI的可感知价值。
最值得关注的是，布拉马瓦尔主张的AI导入标准正从'自动化什么'转向'解决什么问题'。这与AI支持的ERP系统最终进化为引导行动的'数字化转型系统'的趋势不谋而合。
现场变革正影响着企业内部技术战略。曾停留于后台系统优化的AI，如今正扩展为现场中心的生产力引擎，这预示着产业数字化的重要转折点。业界需要的不是单纯技术，而是能立即转化为生产力的可见成果。
AI在制造业已不再是未来技术。要在劳动力缺口下维持生产与竞争力，AI必须从选项变为必备工具。如布拉马瓦尔所言："我们真正需要解决的问题不是该把什么交给技术，而是能为用户带来什么影响。"这是贯穿制造业的根本思维转变，而AI正立于这场变革的中心。
