撰文：shushu
时隔两年，SBF 又发布了推文，谈论解雇员工的经验。他写道，解雇员工是一件非常困难且不愉快的事情，但往往是公司管理上的问题导致员工不得不被解雇，留员工在公司没有价值，反而是一种浪费。SBF 大谈解雇一事也让人不免联想到最近美国政府疯狂「裁员」的举动。
而市场重启了 SBF 将被赦免的预期，FTT 短时突破 2.2 美元，现报价 2.05 美元，24 小时涨幅 11.8%。
SBF 改变政治倾向，明确「站队」特朗普以寻求赦免
这一切都要从特朗普上台后说起。
1 月 22 日，特朗普在其社交媒体 Truth Social 发文表示已经赦免了丝绸之路创始人，「刚刚打电话给丝绸之路创始人 Ross William Ulbricht 的母亲，告诉她，我很荣幸刚刚签署了对她儿子 Ross 的完全和无条件赦免令。」
月底，就有知情人士爆料 SBF 的父母斯坦福大学法学院教授 Joseph Bankman 和 Barbara Fried 近日已与律师及其他特朗普圈内人士会面，试图向特朗普寻求赦免 SBF，但尚不清楚是否已与白宫取得联系。
2 月 18 日，与许多希望在特朗普第二任期获得政治加分的加密行业内外人士一样，SBF 在《纽约太阳报》的采访中，毫不掩饰地「站队」支持特朗普：「我花了很多时间研究加密政策，对拜登政府和民主党的所见所闻感到非常沮丧和失望，拜登政府极具破坏性，很难合作，坦率地说，共和党要通情达理得多。」
SBF 暗示他的右倾倾向始于 2022 年，因为他和特朗普有共同的敌人，那就是负责 FTX 欺诈案和特朗普联邦诽谤案审判的法官刘易斯·卡普兰 (Lewis Kaplan)。
2020 年时，SBF 是拜登竞选活动的第二大捐款人，但 SBF 现在表示：「我当时认为自己属于中左翼，但现在我不再这样看待自己了，科技行业已经发生了氛围转变，马克·扎克伯格和马克·安德森等曾经直言不讳的民主党人现在也都支持特朗普。」
靠拢 DOGE，SBF 意欲何为？
在 SBF 的复出推文中，他核心表达了一件事是「解雇员工是世界上最困难的事情之一」，这让人不由得联想到特朗普的美国政府效率部（DOGE），其上任后干得最多的一件事便是解雇政府官员。就连 SBF 案的检察官也因为「新官上任三把火」而辞职，因为司法部要求她暂停对纽约市长 Eric Adams 的腐败调查。
据《华盛顿邮报》报道，特朗普第二任期开始三周以来，其与顾问马斯克的一系列行动已引发广泛争议。马斯克领导的美国政府效率部已介入 18 个联邦机构，终止 199 份联邦合同，并试图解雇数万名联邦工作人员。
2 月 16 日，当地时间 15 日，埃隆·马斯克领导的美国政府效率部（DOGE）已向美国数字服务办公室（The United States Digital Service）的十多名工作人员发送解雇通知。该办公室是美国总统行政办公室的一个信息技术（IT）部门，现由政府效率部（DOGE）接管。
连 SEC 也不得不做出改变，2 月 25 日，据两名知情人士透露，美国证券交易委员会（SEC）计划撤换全国各地地区办事处的高层领导，这是其向特朗普政府提出的削减成本建议的一部分。
消息人士称，SEC 周五对其 10 个地区办事处的主任表示，根据下月提交的计划，他们的职位将被裁撤。SEC 监管着超过 100 万亿美元的美国资本市场，目前正面临特朗普要求其裁员和削减成本的压力。
SBF 这一篇言辞恳切的长推可谓正中靶心。
附 SBF 推文全文翻译
我非常同情政府员工：我自己也已经有好几百天没有查看过邮件了。而且我可以确认，失业比看起来要更加不轻松。
解雇员工是世界上最困难的事情之一，对所有相关的人来说都是一件糟糕的事。
我的经验是：
a) 员工被解雇通常不是他们的错。
b) 但通常情况下，解雇他们还是正确的决定。
更常见的问题是，公司根本没有适合他们的职位。
我会告诉每一个被解雇的人：这同样是我们的错，因为我们没有为他们找到合适的岗位，或者没有找到合适的人来管理他们，或者没有为他们提供合适的工作环境。
也许当时我们没有合适的人手来管理他们。也许他们在远程工作时表现最好，但我们公司主要是面对面沟通。也许他们想参与某个特定项目，但那个项目正好不是公司所需要的。
或者他们所在的部门本身就有问题。这种情况时有发生。我们在竞争对手那里见过，他们雇佣了多余的 30,000 名员工，结果完全不知道该如何安排他们——于是整个团队每天就坐在那里什么都不做。
我们在内部也看到过这种情况，当一个经理变得忙碌或分心时，整个部门的一半人会同时失去方向。当这种情况发生时，员工并没有错。如果雇主不知道如何安排他们，或者没有合适的人来有效管理他们，那不是他们的错。如果内部政治导致部门迷失方向，那也不是他们的错。但是让他们留在公司，什么都不做，是没有意义的。
