美国科技企业的裁员浪潮迟迟未见停歇。据Crunchbase统计，仅今年就有超过12.6万名美国科技行业工作者遭遇大规模重组冲击。人工智能（AI）引入与经济放缓引发的结构调整形成合力，导致每日都有数万人失去工作的集体裁员持续上演。
本周新增企业中，最受关注的是个人电脑及打印机制造商惠普。惠普表示，为重新配置未来AI投资资金，计划逐步削减最多6000名员工。首席执行官恩里克·洛雷斯解释称，这项最早将持续至2028年分阶段执行的裁员计划，是旨在强化公司长期竞争力的决定。
总部位于纽约的广告巨头宏盟集团也宣布，在完成90亿美元（约合12.96万亿韩元）收购阳狮集团的同时，将裁减约4000名员工。这约占其总人力的3%，据悉大部分裁员将在本月内完成。
另一方面，远程诊疗服务企业Inbound Health近期因融资失败与监管不确定性，已解雇全部员工并全面终止业务。这家曾被称为医院替代型上门诊疗市场新星的初创公司，最终未能避免退出市场的结局。
今年以来，Crunchbase科技裁员追踪名单新增了7家企业。除惠普外，还包括文化组织测评平台Culture Amp、企业餐饮配送服务ezCater、自动驾驶电动拖拉机企业Monarch Tractor、航运数据软件公司Besson Naval等。
有观点悲观预测，此类裁员潮恐非短期现象。事实上，继2022年9.3万人、2023年约19.1万人、2024年9.5万余人被裁后，今年裁员人数已超越此前水平。
截至2025年当前，裁员规模最大的企业是英特尔，其削减岗位高达2.71万个。随后依次为微软（15387人）、威瑞森（1.5万人）、亚马逊（14625人）。
科技行业持续重组的原因多样。疫情后急剧扩张的雇佣规模正回归常态，导致企业纷纷清理过剩人力；同时AI应用替代人类劳动力的现象也日趋深化。分析指出，远程办公规模缩减、重复部门整合、业绩低迷、确保现金储备等各类因素正产生复合影响。
专家预计结构性调整短期内仍将持续。风险投资减少、IPO市场低迷、高利率环境等因素，不仅对初创企业，也对大型科技企业的雇佣策略构成压力。员工收到的突发性内部通知、项目中止、绩效重新评估等情况，大多显现为重组前兆。
由此预测，美国科技行业就业环境的不确定性将延续一段时间。在AI与技术竞争加速推进的同时，资金短缺与盈利能力恶化正促使裁员反复上演。尽管2025年裁员规模较被称为"裁员高峰年"的2023年有所收窄，但整体行业形势依然严峻。
