威瑞森裁员1.3万人……美国企业重组“海啸”持续蔓延

美国最大移动通信运营商威瑞森公司正实施大规模裁员，美国企业的重组浪潮愈发猛烈。威瑞森通过此次裁员计划削减超过1.3万个工作岗位。

新任首席执行官汉斯·韦斯特伯格在近日发送给员工的内部备忘录中表示，为重组公司成本结构、恢复竞争力而作出这一决定。他除了表明将直接裁减人力外，还预告将缩减外包及外部人力成本，正全面推进经营效率优化。据威瑞森内部透露，此次裁员规模创下公司史上单次裁员最高纪录。

目前威瑞森在美国本土的员工规模约为10万人，过去三年间已减少超过2万名人力。此次裁员还将伴随将179家直营门店转为加盟店模式，部分门店则直接关闭。公司方面对此说明，此举与引入人工智能技术无关，而是作为传统通信运营商重拾领导地位的战略。

此次重组与美国通信市场的剧变不无关系。近期无线通信和家庭互联网领域竞争加剧，威瑞森因用户流失导致业绩受重创。特别是随着AT&T、T-Mobile等竞争对手凭借低价资费套餐与组合产品不断侵蚀市场，威瑞森在主力领域逐渐败退的评价持续发酵。

不仅是威瑞森，美国主要大型企业也接连缩减人力。电子商务企业亚马逊上月宣布1.4万人裁员计划，物流企业UPS今年已裁减约4.4万人。星巴克去年削减900个岗位，零售业者塔吉特裁撤1800名行政人员。统计显示，截至今年9月美国境内消失的就业岗位已达约95万个。

这种趋势未来很可能延续，美国企业将通过重组与数字化转型并行的模式应对。对于需要快速响应市场环境变化的企业而言，通过人力重组与缩减外包实现降本已成为必然选择，就业市场也将持续受到冲击。