截至2025年，美国科技企业已累计裁员至少11.8万人。虽然今年裁员速度有所放缓，但单家企业裁员规模正持续扩大。从谷歌、微软等科技巨头到风险初创企业，无不加入重组行列，行业整体裁员潮仍在延续。
近期最受关注的裁员案例来自通信运营商威瑞森，该公司因预告1.5万人大规模裁员首次登上裁员追踪平台。此举是新任CEO丹尼尔·舒尔曼成本削减战略的组成部分，威瑞森还宣布将把约200家直营店转为特许经营模式。
网络安全企业Deepwatch亦以扩大AI投资为由裁员80人。其CEO约翰·迪卢洛表示向人工智能与自动化技术的战略转型势在必行。
未来裁员计划仍在持续推进。半导体设计软件企业新思科技计划在2026年前削减约2000个岗位，私募股权公司Vista Equity Partners因加速引入AI技术拟裁减投资分析与宣传部门人员。虽未公布具体时间表，但通过技术手段削减人力成本的趋势已十分明晰。
今年裁员规模最大的企业英特尔累计削减2.71万个岗位，微软、威瑞森、亚马逊等企业裁员人数均超万人。参与研究的专家指出，当前重组浪潮既是企业重建资本效率的尝试，也是向AI核心业务模式转型的过程。
2024年该行业裁员超9.5万人，2023年裁员规模更突破19万创历史纪录。疫情后急剧扩张的组织架构调整与风险投资萎缩引发的流动性危机双重作用下，众多初创企业也启动大规模裁员。
受影响范围不仅限于企业规模，各职能部门也呈现差异化裁员特征。科技巨头主要裁减软件工程师、销售、招聘及产品部门人员，初创企业则显著收缩市场营销、人才招募与运营部门。谷歌大幅精简商品开发与招聘团队，亚马逊的裁员范围覆盖AWS云服务、Twitch直播及广告业务。
专家警告，在风险融资复苏与IPO市场回稳之前，裁员趋势或将持续。特别是2021年凭借高估值获得融资的初创企业，在当前资金环境下已难以维持过度膨胀的组织规模。
这种趋势正超越短期调整层面，深刻影响组织架构与业务战略全局。AI转型加速与人力资源优化基调很可能持续至2026年，这一预判正获得越来越多认同。
