撰文:Nellius Irene,Cryptopolitan
编译:Jessica,Techub News
本文要点:
- 尽管新加坡金融管理局(MAS)出台新规,币安仍将保留400多名远程员工。
- 新许可法规针对企业,但不适用于为外国公司工作的远程员工。
- Bybit和Bitget等其他加密公司计划将员工迁出新加坡。
尽管新加坡金融监管部门近期对无牌照加密货币活动加强监管,币安仍将继续保留其在新加坡的数百名远程员工。

该公司预计新规对其运营影响有限,因为当地员工主要负责不涉及客户的内部事务。
MAS设定截止日期,但币安远程架构未受影响
新加坡金融管理局(MAS)近期出台严格规定,要求为境外客户提供数字代币服务的本地加密公司必须取得牌照或停止受监管业务。MAS希望加强监督,并关闭监管漏洞,新规旨在加强监管,填补此前允许无牌照企业绕过本地管控的漏洞,并于6月30日生效。
据知情人士透露,Bitget和Bybit等全球交易所正考虑将员工迁至监管更宽松或规则更明确的地区。这两家交易量排名前十的平台虽在新加坡设有团队,但未持有当地牌照计划重组人员部署。
匿名人士称,Bitget将员工转移至迪拜、香港等地,Bybit也在评估类似方案,他们拒绝透露身份,因为这些计划是保密的。
新加坡是亚洲领先的加密枢纽,也是Coinbase和Crypto.com等全球巨头的区域总部。但该国仍在应对2022年市场崩盘期间多家本土机构暴雷的余波。尽管持续发放牌照,当局已警示消费者加密货币交易风险并实施广告限制。
其他加密公司预警数百岗位风险
新加坡的其他加密公司警告说,数百个工作岗位可能面临风险。DeFiance Capital创始人Arthur Cheong指出,MAS的截止日期主要影响离岸交易所,这些机构在新加坡雇佣了「数百名」员工。而币安因员工职能规避了新规冲击——其团队多从事合规、人力资源、技术支持和数据分析等内部工作,不涉及向公众提供金融产品或服务。
领英资料显示,目前有400余人标注为「新加坡+币安员工」。MAS在6月6日的通知中进一步明确,允许币安等企业的远程员工合法留驻。
币安借远程模式规避新许可要求
币安大部分员工从事合规工作,协助公司遵循全球法规;人力资源负责招聘及员工支持;数据分析研究业务表现;技术支持维护系统。
新规不影响这些员工,因其职能仅支持公司整体运营,不涉及直接接触客户。
币安也无法向新加坡居民宣传或提供加密服务,因其自2021年起就被列入MAS投资者警示名单。该名单提醒公众注意无牌照运营的企业。


