针对 Kakao 近期爆出的长时间劳动争议，政府已启动现场调查，正持续加强对企业劳动环境的监管力度。
雇佣劳动部宣布，自 2025 年 11 月 17 日起将对株式会社 Kakao 实施正式劳动监督。此次调查源于员工内部举报揭露加班乱象，今年 9 月中部地方雇佣劳动厅城南支厅接到相关请愿后启动后续程序，本月初经请愿审查委员会审议最终确定实施监督。
本次监管核心将聚焦 Kakao 现行"选择性工作时间制"的运行实态。该制度虽允许劳动者在限定范围内自主设定通勤时间，但请愿人指出公司实际存在大量超出法定工时的劳动行为。为此，劳动部将全面审查工时计算方式、工时结算内容、休假使用情况等整个人力运营体系。
此次劳动监督不仅限于长时间劳动问题，还将同步核查工资拖欠、休息时间未保障、加班津贴未支付等违反劳动法规的行为。雇佣劳动部长官金荣勋强调："一旦确认违法事实将依法严肃处理，企业必须优先建立尊重劳动者健康与安全的文化。"
对此 Kakao 方表示已知悉劳动部启动监督，将在核实具体事实关系后积极配合监督程序。当前信息技术产业整体持续面临"过度劳动惯例"质疑，对行业龙头企业的监管或将引发全行业连锁反应。
政府此次行动可视为对 IT 企业特有弹性工作制异化为无限制长时间劳动的警示。预计未来政府对工时管理体系的干预将持续强化，各企业也需着手制定更透明合理的人力管理政策。
