NC向员工发放了规模达218亿韩元的自有股份，实际上落实了旨在补偿近期结构调整与人力裁减过程中累积的内部负担的措施。
NC于4月28日通过公告表示，已于24日向员工处置了普通股80516股。每股处置价格为4月24日的收盘价270500韩元，处置总额约为217亿7958万韩元。此前，公司曾于4月14日预告将向公司及子公司员工发放自有股份。
此次举措与通常的现金补偿性质不同。这是因为其采用的是将公司持有的自有股份，即库藏股，分配给员工的方式。对企业而言，既能减轻现金流出负担，又能产生补偿效果；对员工而言，若公司未来业绩反映在股价上，则有望期待额外的补偿可能性。不过，根据股价波动，实际感受价值可能会有所变化，这也是随之而来的一个因素。
NC管理层将此次发放的背景与近期的组织重组过程联系起来进行了解释。NC首席运营官具凡模在上个月的股东大会上就相关提问表示，自2024年以来公司经历了相当规模的内部结构调整和人力裁减，此举旨在对在此过程中经历困难的任员工进行补偿。在游戏行业整体为应对业绩波动和成本效率化压力而推行组织精简的潮流中，NC此举也被解读为作为后续措施，出台了巩固内部团结的方案。
市场上认为，这种自有股份补偿的意义已超越单纯的福利层面，同时承载了留住人才与稳定组织的经营目的。特别是在大型游戏公司，核心开发与运营人才的竞争力与业绩直接相关，因此补偿体系的变化未来很可能与人事战略相互联动。这种趋势未来也可能根据业绩复苏与否及股价走势，向其他信息技术企业扩散。
