iM银行启动2026年上半年社会招聘，旨在引进专业人才，加速推进人工智能转型、数字化创新及信贷审查能力建设。
iM银行于4月21日公布了今年上半年各领域专业人员招聘计划。此次招聘正值银行业数字化金融竞争日趋激烈之际。在具备技术、审查及内控能力的专业人才需求日益增长、而单纯柜面业务人员需求相对减少的背景下，此举可解读为银行计划通过外部引进强化核心职能。
招聘领域涵盖人工智能转型、数字化部门，包括银行系统开发工程师、安卓开发工程师、信托专家等。同时还将招募会计师、风险验证专员及个人信息保护专员。此外，招聘范围还延伸至信贷审查、信贷专项检查及信贷监察领域，呈现出传统银行业务与数字化业务同步强化的布局。这正契合当前金融机构在开发新服务的同时，着力提升贷款审查、风险管理及信息安全等基础能力的发展趋势。
申请者可于5月3日前通过iM银行官网招聘公告栏提交申请。招聘流程将按领域进行材料审核与面试。具体日程及申请资格详见官网公告。此次招聘限定为有经验人士，反映出银行旨在引进能立即投入实战的业务型人才。
iM银行表示将持续引进专业人才，以深化人工智能金融服务并引领数字化平台创新。当前银行业正同时面临生成式人工智能、非接触式平台、个人信息保护合规及信贷稳健性管理等多重重要课题。这一趋势或将推动包括地方银行在内的整个金融行业，朝着同步扩充技术人才与风险管理人才的方向发展。
