Meta的AI战略再次迎来剧变期。有报道称Meta首席AI科学家扬·勒昆即将离职并独立创业，这使得公司内部围绕AI未来的紧张氛围日益加剧。
勒昆在过去数十年间始终被誉为人工智能领域的先驱。他曾在1980年代与AI先驱杰弗里·辛顿共同研究，在AT&T贝尔实验室取得机器学习领域的突破性成果，自2013年加入Meta的AI研究组织FAIR后，一直引领着Meta的AI愿景。这位因学术成就获得图灵奖的科学家，尤其在深度学习与计算机视觉领域建立了不可替代的专业能力。
但近期Meta在AI战略转型过程中同步推进了组织重组与人员调整。勒昆原先向产品负责人克里斯·考克斯汇报的体系，已变更为直接向Meta内部新设立的"超智能部门"负责人亚历山大·王汇报。王是Meta投资约14亿美元（约2.016万亿韩元）的数据标注初创企业Scale AI的创始人兼CEO，今年初刚加入Meta。
有观点指出，亚历山大·王的领导风格与人事政策已引发内部不满。特别是近期Meta裁员600名AI员工，实施AI史上罕见的"去中心化"措施，虽是为抢占相对于OpenAI、Anthropic、谷歌等竞争对手的优势而采取的外部调整，实则加剧了内部混乱。据媒体报道，部分核心研究员甚至在入职当天尚未将个人物品放入办公室便已离职。
勒昆筹备中的新初创企业将聚焦开发"新世界"型AI模型。其目标不仅是实现简单的模式分析，更要构建能理解现实世界原理并预测未来情境的AI系统。他历来对大型语言模型持怀疑态度，主张真正的人工智能应源于人类水平的推理能力。去年他曾警示道："目前连比猫更聪明的AI设计方案都尚未成熟"，提醒业界警惕对超智能的急躁心态。
勒昆的独立被解读为Meta从物体识别中心型AI向更接近人类智能转型过程中存在重大内部分歧的佐证。尽管Meta的AI愿景将持续进化，但创立以来首次面临核心人才流失的挑战。处于AI转型漩涡中心的Meta将作何抉择，正引发行业高度关注。
