KT正式宣布其外部董事赵承娥的资格已依法丧失,由此引发了关于公司治理结构的争议。这涉及因最大股东变更导致的利益冲突及可能违反相关法规的问题。
KT于12月17日通过金融监督院电子公示系统(DART)通报了赵承娥董事外部董事职务丧失的事实。其依据是《商法》第542条之8第2项,该条款规定上市公司的外部董事不得由最大股东的雇员或其董事、监事等担任。赵董事于2023年6月被选任为KT外部董事后,又于2024年3月被选任为现代汽车集团旗下子公司现代制铁的外部董事。
问题在于KT的最大股东发生了变化。随着原最大股东国民年金公团于2024年3月出售部分所持股份,现代汽车于同年4月成为新的最大股东。这导致赵董事作为现代汽车集团旗下公司相关人员产生了利益冲突,因此其外部董事资格被追溯认定自2024年3月26日起丧失。
这一事实是在公司准备明年定期股东大会、审查外部董事候选人资格过程中被发现的。KT表示已立即向董事会报告赵董事资格丧失事宜,目前正在进行相关公示及登记程序。同时公司重申,赵董事资格丧失后召开的董事会及委员会决议事项均完全符合法律要求。
但争议预计不会轻易平息。此事之所以受到敏感关注,是因为赵董事在资格丧失后仍参与了部分董事会活动。特别是赵董事所属的董事提名委员会据悉在一天前的12月16日,刚刚表决通过前企业部门长朴允荣为下任代表董事候选人。尽管KT解释赵董事未介入相关面试或评估阶段,但资格不符的董事参与代表董事任命这一重大经营决策的事实已被置于舆论焦点。
此类案例已超越单纯的个人资格争议,可能扩大为对大企业治理结构及相关法规遵守体系的整体信任问题。专家指出,应以此事为契机审视法律制度与公司内部管控体系的一致性,并采取预防类似案例的先行应对措施。预计今后KT如何处理此次争议,将左右利益相关方信任能否恢复。


