美国科技行业的重组正在再次加速。上周，美国科技部门裁员或计划裁员人数至少达到9730人，而本周，Meta和亚马逊成为大规模裁员计划的核心。
据路透社报道，总部位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta，计划从5月20日起裁减约8000人，约占其全球员工总数的10%。此次调整在全球范围内进行，对美国国内的实际影响规模尚不明确。不过，据悉Meta正在考虑2025年下半年进行进一步裁员。
Meta的裁员被解读为广告市场放缓、人工智能投资扩大以及捍卫盈利能力等多重因素同时作用的结果。在大型科技公司自去年以来持续进行成本削减和组织重组之际，Meta也在加强对核心业务集中资源的趋势。
亚马逊关闭佛罗里达州物流中心后重组……616人被暂时解雇
亚马逊关闭了其位于美国佛罗里达州霍姆斯特德的物流中心，并在进行设施维修的同时，对约616名员工启动了解雇程序。据《新闻周刊》报道，裁员将于7月初开始，持续至9月底。
该公司解释称，这是为了“安全高效地”改善该建筑。此次裁员更多是设施重组带来的临时性质，而非永久性解雇。亚马逊计划在翻新结束后，为工人提供返回现场工作的机会。不过，随着物流枢纽运营效率提升和自动化扩大，现场人力的配置是否与之前相同仍是未知数。
金融科技初创公司Pepper Pay申请清算，事实上面临倒闭
总部位于美国佛罗里达州阿文图拉的支付金融科技初创公司Pepper Pay，于今年3月底申请了联邦破产法第7章清算，事实上面临倒闭。据《美国银行家》报道，该公司资产约为66.5万美元，折合韩元约9.86亿韩元，而负债则超过340万美元，约达50.405亿韩元。
受倒闭影响的员工人数以及此前吸引的投资规模尚未公开。不过，从财务结构来看，其负债远超资产，这表明依靠自身力量实现正常化十分困难。在高利率和投资萎缩长期持续的背景下，盈利模式薄弱的金融科技初创公司正率先动摇。
本周新增15家裁员追踪企业……波及整个科技行业
本周新纳入裁员追踪系统的企业，除了亚马逊和Meta外，还有Artsy、Cars.com、Geocomply、Iron Galaxy Studios、Neax、Payray Bank、Pepper Pay、Productboard、Quora、Sitediagnostics、Taboola、UKG、Viana Systems等15家。
这表明裁员趋势并未局限于部分大型平台企业，而是蔓延至电子商务、媒体、软件、金融科技、广告技术等整个行业。其特点是，不仅业绩不佳的企业，就连业务基础相对稳固的公司也开始着手提升人力效率。
2026年裁员压力持续……大规模裁员企业包括英特尔、微软、亚马逊
根据Crunchbase News的统计，2025年，美国本土科技公司中失去工作的人数达到了约12.7万人。2024年至少裁员9.5667万人，2023年超过19.1万人，2022年超过9.3万人。
以2025年为准，裁员幅度最大的企业依次是英特尔（27159人）、微软（15387人）、威瑞森（15000人）和亚马逊（14709人）。仅从数字来看，美国科技行业的重组已不再是暂时性冲击，而是进入了“常态化成本管理”阶段。
本次统计基于媒体报道、自主采访、社交网络服务、裁员统计数据库等，重点关注美国企业或在美国业务占比较大的公司。若无法确认具体人数，则归类为“不明确”。
美国科技行业的裁员不仅仅是经济放缓的结果。随着以人工智能为中心的重组、重复部门清理以及自动化投资扩大同时进行，未来人力调整很可能会持续。尤其像Meta和亚马逊这样大型企业的动向，可能再次强化整个行业的成本削减基调，因此备受市场关注。
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