香港人才与全球量化机构之间的交流热度明显升温。
作者 韦香惠
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今年秋季招聘季，多家全球头部量化机构陆续走进香港高校。
不过，量化机构来香港招揽高校人才并不是新鲜事，以香港科技大学为例，其量化金融专业的就业去向中已经出现Jane Street等头部金融机构，而今年，香港人才与全球量化机构之间的交流热度明显升温。
但与往年相比，今年的招聘周期、招聘需求等都有所提前和扩大。我注意到，香港中文大学、香港大学、香港科技大学等高校官网上，已出现Jane Street、Flow Traders、Citadel相关招聘宣讲活动信息。
人才竞争之外，量化巨头们还盯上了香港的办公楼。
9月初，SIG传出消息，计划将中国香港办公室从不到2万平方英尺扩大至超过5万平方英尺。不少美资量化机构也计划在香港开设其亚洲区内首个办公室。更早些时候，去年6月，Jane Street承租了中环新海滨旗舰项目第一期六层共计22.3万平方英尺办公空间，约折合20438.67平方米，占第一期办公室大楼及附属空间总楼面面积逾70%。
过去几年，如果一家量化基金或者自营交易公司要进入亚洲，基本绕不开香港或新加坡。但现在大家逐渐发现，新加坡和香港绝对不是可以随便相互替代的关系。尤其是有些资源只有香港有，有些事，只能在香港办。
量化巨头杀进香港校园
8月份，Millennium和WorldQuant就已经先后出现在香港科技大学计算机系的招聘页面上。这是量化交易机构领域内，位列全球头部的两家公司。
在毕业生校园招聘方面，热度更是不断增加。9月22日，全球最大的量化交易公司之一，Jane Street就在香港中文大学举行校园招聘活动；9月29日，来自欧洲的量化做市商Flow Traders也要来到港中文做Roadshow。香港大学这边，Millennium、Point72已经举办招聘活动，10月8日，Citadel还将举行其在香港的首次校园宣讲，招聘方向覆盖投资管理、公开市场、交易、量化金融和研究等领域。
前来参与校园招聘的机构不完全是传统量化公司。比如，以“多经理人、多策略”模式的量化交易公司Millennium，主要通过把资本分配给大量独立投资团队，同时通过统一的风险管理和技术基础设施控制风险，处于全球对冲基金扩张最快的机构之列，人员规模已经达到数千人。它这次出现在香港高校的2027届招聘中，岗位需求就包括量化研究员、量化开发以及AI实习生等。
因此，从招聘专业来看，数学、计算机、物理、统计等专业学生，都成为它们争夺的对象。Jane Street在校园宣传中甚至明确强调，不要求学生具备金融经验，鼓励不同背景、不同学业阶段的学生参与招聘。交易能力之外，机器学习、人工智能和软件工程能力同样成为核心竞争力。
量化行业向来以高薪著称，这也意味着，薪资可能让这场人才争夺更加激烈。此前我们曾报道过，过去一年，Jane Street创造了约396亿美元的交易收入，支付薪酬高达93.8亿美元，若按人均计算，每位员工平均收入约268万美元。
从抢人到抢楼
今年9月，Susquehanna International Group（SIG）被曝计划把香港办公室扩大。该公司在香港已经有70名员工左右，同时在一周内发布了20多个招聘岗位，其中包括服务APAC技术团队、与期权和ETF交易业务相关的量化开发岗位。
SIG此次扩张的业务逻辑十分明确，目的是更深入地进入中国快速增长的ETF市场。上海证券交易所数据显示，2025年中国已经成为亚洲最大的ETF市场，资产规模超过6万亿元人民币，全年在中国大陆上市的ETF产品达到1381只，比2024年增长36%。对于以做市、量化交易和套利见长的机构而言，ETF市场的扩容意味着更多产品、更大的交易规模以及更加复杂的跨市场交易机会。
值得一提的是，SIG过去与中国市场本身就有很深的联系。这家公司成立于1987年，总部位于美国宾夕法尼亚州，是全球最大的自营交易和做市机构之一。它最鲜明的标签是期权和ETF，同时覆盖股票、固定收益、商品、加密资产等市场，并逐渐发展出机构销售、私募股权和风险投资等业务。
2005年，SIG Asia Investments在上海成立，由龚挺（Tim Gong）负责；2006年，SIG以早期投资者身份参与字节跳动融资。今年7月，消息称龚挺已筹备离职，或将创办自己的新基金，SIG则在逐步解散中国风险投资团队。如今，随着其逐步调整中国风险投资业务，香港反而成为其重新加码亚洲交易业务的重要支点。
此外，8月初，部分媒体披露，量化投资公司Xantium Group、环球宏观策略基金Graham Capital Management等美资正酝酿在中国香港开设其亚洲区内首个办公室。
不过，早在SIG等来香港扩建之前，Jane Street去年就已经在香港提前锁定了一个巨大的办公空间。2025年6月，Jane Street与恒基地产签署租赁协议，一次性租下中环新海滨项目六层、超过22.3万平方英尺办公空间，占项目一期办公及配套面积超过70%，成为中环数十年来最大的单一办公室租赁交易之一。项目预计2027年初交付。
同年10月，IMC也宣布扩充其位于中环的香港办事处，并将扩大本地团队。IMC总部位于荷兰阿姆斯特丹，业务遍布欧洲、美国及亚太地区，为期货、期权、股票和交易所买卖基金提供流通量。
这些量化公司的到来甚至在一定程度上促进了香港顶级办公地产市场的复苏。此前，该市场已经连续七年处于下滑趋势。Savills在研究中也提到，量化交易商和流动性提供商正在成为香港中环优质办公空间需求的重要来源，这一趋势与香港资本市场活跃度回升密切相关。
投资署署长刘凯旋在祝贺IMC扩充业务时便提到，“香港拥有成熟的资本市场，并担当“超级联系人”及“超级增值人”的角色，连接亚太区内其他市场，使其成为企业拓扩展业务的理想据点。”
香港VS新加坡
聊香港，绕不开新加坡。
过去几年，新加坡凭借成熟的金融体系、国际化的人才结构和相对稳定的监管环境，持续吸引全球金融机构和高端人才，不少量化交易机构也将新加坡作为进入亚洲市场的重要落脚点。相比之下，香港虽然拥有连接中国资产与全球资本的独特优势，但过去一段时间也面临人才和金融机构外流的压力。
围绕“亚洲金融中心”的宝座，两地之间的竞争如今变得越来越直接。今年9月，有外媒将两地的竞争描述为一场金融人才争夺战：新加坡正在利用对先进AI模型更加开放等优势吸引高端金融从业者，香港则试图通过税收改革和基金管理优惠等政策，重新增强对对冲基金和私募股权机构的吸引力。
香港正在积极出牌。6月12日，香港特区政府在宪报刊登《2026年税务（修订）（关于基金、家族投资控权工具及附带权益的优惠税制）条例草案》，被视为香港进一步争夺全球金融机构和人才的重要政策动作。按照香港特区政府财经事务及库务局当时的表述，此次优化旨在吸引更多基金和家族办公室落户香港，并进一步为资产及财富管理业创造发展空间。
随后，香港又进一步调整相关税务安排，将包括Jane Street在内的自营交易业务（proprietary trading business）纳入税务宽减范围，使相关从业者按照绩效获得的薪酬，也可以享受相应税务优惠。对于以高薪吸引顶尖交易员、研究员和工程师的量化机构而言，这类政策变化的意义并不小。
这场竞争甚至已经引起新加坡金融行业的关注。总部位于伦敦、代表对冲基金等另类投资行业的全球性组织另类投资管理协会（AIMA），已经致函新加坡金融管理局（MAS），指出香港新的税务框架可能进一步扩大两地之间的实际税率差距。
花旗近期发布的相关报告则估算，目前新加坡和中国内地分别约有5000名和4.5万名基金经理，假设其中3%因税务优惠迁往香港，可能为香港带来约1500名资产管理专业人士。
但如果仅仅依靠税收优惠，两地之间的竞争仍然很难分出高下，不过，香港还有另外一项难以被复制的优势：中国资产。
今年以来，香港IPO市场明显回暖。截至9月中旬，香港IPO及二次上市募资额已经达到约458亿美元，接近去年同期的两倍。与此同时，中国ETF市场持续扩容，南向资金、大宗交易等市场活跃度也在提升。对于新一代交易机构们而言，香港也是他们参与中国资产交易的前线。
