2025年美国科技行业的就业结构调整仍未见停止迹象。今年以来至少有10万8109人失去工作，仅过去一周就新增至少296人被裁。疫情后过度膨胀的企业人力规模在经济放缓中转变为难以承受的固定成本，这使得获得风投支持的初创企业和科技巨头都加入了裁员行列。
最引人注目的是硅谷知名风投安德森·霍洛维茨的减员动作。该公司无限期停办代表性创业扶持项目“Talent X Opportunity”，并裁撤相关部门员工。此外金融科技公司Mya Bamboo在10月底解雇约100人后，决定在年底前完成全体员工（41名）离职手续并彻底终止业务。因与万豪国际解除合作而面临存亡危机的酒店初创公司Sonder也已启动清算程序。
传统IT企业亦未幸免。慧与在年内实施第二轮裁员，继3月裁减2500人后，于10月中旬至11月中旬在圣何塞办公室再裁52名员工。
技术岗位裁员正呈现行业扩散趋势。英特尔在2025年已裁撤2.71万人，微软与亚马逊也分别进行1.5387万和1.4625万人的大规模结构调整。最新裁员追踪数据显示，这些调整主要集中在产品、招聘、营销及内部管理部门，部分案例还涉及AWS或Twitch等子公司。
专家指出本轮裁员潮主因是新冠疫情期间过度扩张的人力规模。随着疫情激增的需求在生活恢复正常后消退，此前急剧膨胀的人力成本压力逐渐显现。事实上谷歌、赛富时、Meta等企业在2019至2022年间经历急速扩员后，现均已转向裁员。
初创企业界还面临着风险投资萎缩的困境。自2021年见顶后，融资环境急剧恶化导致众多未能获取运营资金的企业破产或清算。营收停滞、估值下滑与对经济衰退的担忧，正使创业公司的生存策略趋于保守。
此轮裁员是2022年开启的裁员周期的延续。当年美国科技业裁减约9.3万人，2023年该数字飙升至两倍（约19.1万人），2024年仍有约9.5万人失业。专家指出招聘冻结、暂停涨薪、整合绩效未达标部门及强化返岗办公要求等措施都是裁员的前兆。
未来前景仍不明朗。部分企业正寻求避免裁员的成本削减方案，但多数初创公司因风融资艰难再度考虑裁员。虽有观点认为IPO市场复苏与投资情绪回暖将成转机，但短期内更可能持续出现额外裁员。
