今年国内工程技术人员的日均工资统计约为31万韩元，相关行业的整体薪酬水平出现小幅上升。这与主导国内产业基础设施设计与开发的工程领域重要性相契合，再次印证了专业人才的价值。
根据韩国工程协会12月2日发布的《2025年度工程企业薪酬实况调查》，技术人员的日均工资为309,345韩元，较去年的297,392韩元上涨4.0%。此次调查以6月底为基准，从全国7,985家工程企业中抽样进行。技术人员月均工作20.3天，这是以日薪标准计算月薪的主要依据。
工程技术人员按领域和熟练度细分，通常分为初级到特级技术人员、技术师等等级。技术师资格象征着最高水平的专业性，主要负责复杂高难度的工艺设计或评估工作。工程领域与传统建筑业不同，其更侧重于设计、技术审查、可行性评估等基础设施建设的先期阶段，而非施工环节。
按技术领域来看，核能技术师以日均584,019韩元的薪酬位居榜首，而环境领域初级熟练技术人员的薪酬最低，为192,381韩元。这反映出工程行业因领域不同，所需专业性和责任水平存在显著差异的特点。尤其是核能或航空航天等对高技术能力要求的部门，由于技术人员的稀缺性和风险承担等因素，薪酬水平较高。
工程行业细分为建筑、机械·设备、电气、信息通信、环境、核能等领域，其他领域还包括化学、金属、海洋水产、农林、矿业等多种产业群。鉴于其为如此广泛的产业领域提供技术支持，如何根据各部门特点进行人力运营和构建薪酬体系已成为重要课题。
此次调查结果也可与政府正在推进的产业技术人才培养政策，以及核电、环保设施等国家基建项目扩大计划联系起来看待。未来随着新技术引入和碳中和转型等政策方向，特定技术人员的需求和薪酬可能进一步分化。因此，这种薪酬变化不仅关乎单纯的报酬问题，预计也将在人才吸引和产业竞争力保障方面成为重要指标。
