新韩金融集团取消了股东回报率事实上的上限，推出了新的标准，转变为根据盈利能力和增长程度更灵活地增加返还给股东份额的体系。其核心设计在于，不再仅仅承诺一定比例，而是随着业绩提升，同步扩大分红和自有股回购·注销规模。
新韩金融控股公司23日公布了新的企业价值提升计划——“新韩价值提升2.0”。公司此前曾提出，目标是在2027年前实现股本回报率（ROE，显示投入的自有资本产生多少收益的指标）10%、股东回报率50%、回购·注销5000万股以上自有股等。但公司解释称，由于去年股东回报率已达到50.2%，提前完成了原有目标，因此相应制定了新的标准。
此次改革的核心在于，在将普通股一级资本充足率（CET1，显示银行为应对损失而积累的核心资本健全性的指标）维持在适当水平的同时，将ROE与增长率挂钩来确定股东回报率目标。不同于以往预先设定具体数字的方式，而是根据增长率除以目标ROE得出的数值联动计算回报率。增长率由董事会考虑资本和风险加权资产（RWA，反映贷款等资产风险度后计算的资产）增长率等因素后决定。例如，若目标ROE为10%，增长率为4~5%，则预期股东回报率水平约为50~60%。这是一个盈利能力越高、回报率也相应上升的结构，因此原有的50%这类上限概念实际上已消失。
新韩金融还将目标ROE从原有的10%提高至“10%以上”。同时，计划每年由董事会检查适当性，以维持股东回报的稳定性。公司还具体化了实际返还给股东的方式。计划从今年决算分红起，实施为期3年的免税分红，剩余资金将用于自有股回购和注销。公司提出的目标是，每股分红每年增加10%以上。在金融控股公司近期顺应政府“价值提升”政策基调，着手解决低估值和强化股东友好政策的趋势中，新韩金融此举被视为旨在通过推出更具可预测性的回报体系来提升投资吸引力。
新韩金融控股公司财务部门副社长张正勋表示，此举的意义在于建立了集团增长与股东回报良性循环的可持续体系。市场认为，如果金融公司在保持充足资本余力的同时，明确提出利润分配标准，将有助于减少股价折价因素。这一趋势未来可能根据业绩改善幅度和资本健全性管理水平，引发其他金融控股公司之间的股东回报竞争。
