证券公司员工薪酬，超越代表董事……KOSPI上涨的威力

去年全年国内股市呈现爆发式上涨，多家主要证券公司普通职员的薪酬反超公司代表董事的情况日益增多。这一现象被解读为证券行业内面向个人投资者的资产管理部门专家取得优异业绩的结果。

随着2025年韩国综合股价指数创下全年76%的历史性涨幅，多家证券公司的营业部门员工获得了前所未有的高额报酬。以三星证券为例，营业网点负责人卢惠兰去年获得超过18亿韩元的报酬，位居年薪榜首。在后续展望中，卢网点负责人的薪酬水平预计将高于三星证券代表董事朴钟文。

此外，韩亚证券常务代行金东贤获得超过21亿韩元的报酬，该公司狎鸥亭金融中心主任金某部长也获得了超越首席执行官水平的薪酬。在友利证券，零售业务专务董事李钟奭记录超过74亿韩元的报酬，达到代表董事年薪的七倍以上。

多家证券公司均观察到类似现象，分析认为这主要得益于个人投资者活跃交易带动的零售部门业绩增长。根据金融信息企业联合Infomax预测，2026年第一季度主要大型证券公司的营业利润也将大幅增长。

在股市波动性加剧的背景下，由于对零售领域专家的依赖度持续提升，此类薪酬趋势未来很可能延续。在证券行业整体业绩向好的分析基调下，预计类似薪酬结构将持续涌现。