撰文：Yanz，深潮 TechFlow
在香港 Bitcoin Asia 活动期间，币安创始人 CZ、特朗普之子 Eric Trump 相继登场……这场会议本应只属于精英和币圈大咖。
然而，真正抢镜的，却是一件白色 T 恤，上面印着四个汉字：「老外站台」。
穿着它的人，是一张西方面孔。
当他在人群中与赵长鹏并肩合影时，镜头下的问题扑面而来：
他是谁？「老外站台」又是一门怎样的生意？
老外在币圈
这位引人注目的老外名字叫 Dane，币圈 Agency 4am global 创始人。
从牛津大学计算机专业毕业后，一次旅行让他与中国结缘，此后一待就是十三年。用他的话来说：「如果我不喜欢这里，早就滚回去了。」
和众多中国大学毕业生一样，Dane 曾经也是一名北漂，在北京的科技与互联网公司做「洋牛马」，多年的生活不仅让他中文流利，更熟悉中国的人情世故，甚至迷上了《甄嬛传》《回家的诱惑》等电视剧。
2017 年底，ICO 带火加密货币大牛市，Dane 也正式踏入中文币圈。
所谓「老外站台」，是币圈里一种特殊的服务模式：为中国区块链项目提供外籍代表，以提升国际形象和可信度。在英文语境中，这类服务被称为 White Monkey。但在 Dane 看来，这远不止是一张「白人面孔」，而是一套包含国际化包装、资源对接与市场沟通的完整服务。
「很多人以为我们只做‘老外站台’的包装，但事实上我们是一个纯外籍团队，80%的客户来自欧美项目。」他说。
这门生意的起点，源于他 2018 年为中国公链做海外 BD 时亲自站台的经历。随着对行业的深入，Dane 意识到：中国项目资金充裕、技术不弱、交易所资源丰富，但缺乏的是国际形象、市场嗅觉和跨文化沟通能力。
加上国内对加密行业的监管长期收紧，自 2017 年禁 ICO、关交易所，到 2021 年全面叫停加密交易和挖矿，许多创始人更不愿抛头露面，于是「找一个外国专家来代表发声」成了刚需。
于是，「老外站台」的业务应运而生。Dane 回忆，在香港的一次大会上，就有不少中国项目主动找他寻求服务，「大概至少 50% 的中国项目方都有这样的需求」，甚至还有大型交易所邀请他出任 CEO。
「当时我觉得很荒唐，但深入研究后发现，这个需求其实合理。」
我们正站在哪种降息周期的起点？
White Monkey
日光之下无新事。
十年前，在中国房地产行业最火热的年代，租赁「西方面孔」的服务就已盛行。《纽约时报》当时写道：「在偏远的建筑里塞满外国人面孔，哪怕只是一日，也足以证明这里‘国际化’。」
慕思床垫凭借一张英国模特的脸，编织出「源自 1868 年法国设计师 DeRucci」的故事，把千元床垫卖到上万元。直到上市前夕，证监会才揭开底牌：这不过是一份 2009 年的肖像权买卖协议，所谓法国血统子虚乌有。
这种包装在西方有个固定称呼：White Monkey。
这种行业存在了半个世纪，只要是白人，几乎不需要任何技能，就能出现在舞台、办公室或广告中，扮演「外企高管」「公司发言人」「洋专家」的角色。
在论坛 Reddit 上，一众老外交流曾经在东亚做 White Monkey 的经历：
正如《The Spectator》在 2022 年报道中所说：「白人男女甚至可以被雇佣为办公室职员，他们没有实际职责，只是为了营造一种更精致的国际氛围。」
这种「氛围经济」在加密行业同样盛行。
2017 年 ICO 大牛市，项目方只需一份白皮书就能讲故事募资。Alex 所在的团队不仅代写白皮书，还能「找老外演员」。「那时在‘北外’、‘北二外’门口，随便找个白人留学生来当 CEO，就能轻松募资上万个以太坊」，他至今仍感慨那段岁月的疯狂。
甚至出现过，华人团队聘请上海夜场的白人男模为 CEO，结果男模反客为主，以 DAO 之名抢夺了项目控制权，将原团队踢出局，此后在中东资本的帮助下，该项目市值一度高达 70 亿美元。
不仅是素人。
2020 年，苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak) 曾受雇于某华人团队，发行加密货币 WOZX，市值一度高达 10 亿美元，如今市值仅为 100 万美元，几乎归零。
2025 年，塞尔维亚前总统鲍里斯·塔迪奇在 X 平台发文确认其为某代币基金会的CEO，据知情人士披露，该代币幕后团队位于香港。
阿根廷总统米莱今年 2 月因在社交媒体转发 $LIBRA 代币宣传而深陷丑闻，随后紧急撇清关系，《经济学人》将此称为他任期内的「第一起大丑闻」。
在 Alex 看来，「老外站台」也在不断迭代升级。
最初只是拍照、录视频，糊弄一下就行，但随着 ICO 泡沫破裂，散户不再那么好骗，站台模式开始进入 2.0 阶段：真正的大老板依旧是华人，但 CEO 等高管位置由老外担任。这些人不再是纯粹的演员，至少具备演讲、BD（商务拓展）等能力，可以带来更强的市场背书，「中西搭配，大家一起赚钱」。
至于原因，Alex 直言，最重要的还是监管和合规压力迫使创始人隐身，另一方面则是散户的滤镜。
在中日韩，民众普遍认为欧美面孔意味着「国际化」，而本土项目则容易被打上「资金盘」「土狗」标签。对很多项目而言，没有体面的国际形象，就意味着很难获得 VC 和交易所投资，也难以获得散户认可。
此种滤镜下，Dane 见过不少荒唐场景：疫情期间，很多资金盘和土狗项目会随便找一个留学生当 CEO，到处巡回路演。下一个城市，再换一个新「老外」接班。
「一个城市一个 CEO，荒唐至极。如果项目有干货，就该找一个真正有干货的老外。」他直言。
真正深入业务之后，Dane 才发现「老外站台」远非请一个洋人拍照那么简单。语言障碍、文化差异、时差问题、关系维护……比起单纯套用头像和代言，更需要专业中间人持续撮合与管理，才能撑得起所谓的国际化。
当中介不容易
在币圈做「老外中间人」，Dane 直言挑战远比想象大。语言障碍、文化差异和时差，让中国团队与外国人才之间很难直接理解彼此。
第一步永远是「需求匹配」。一些项目希望找到熟悉 DeFi、RWA 的专家，有的则要求候选人常驻某个国家或城市。Dane 必须在双方条件之间不断斡旋。「有些要求合理，有些则天方夜谭——条件太多时，我们真的没办法。」
三年来，Dane 跑遍全球会议，积累了庞大的人脉。大约八成的情况能找到合适人选，但剩下两成往往只能遗憾收场。理论上，他可以只做「猎头」，介绍完人就抽身离场，但现实中走得通的项目不到 5%。对 95% 的项目而言，中间人必须同时扮演翻译、协调者、甚至活动保姆的角色。
「如果不在中间持续做这种沟通，双方很快就会出现矛盾，甚至不愿继续合作。文化差异是最大的挑战。」
除了撮合，更关键的是关系维护。Dane 会定期和欧美人才聊天、开户，或者在大会现场见面叙旧。「很多欧美从业者并不缺钱，真正重要的是关系感。老外站台的服务，核心就是维系长期信任。」
然而，这门生意也衍生出乱象。有人把一个 3000USD/月的「西方人才」转手炒到上万，三倍差价让 Dane 摇头不已：「我觉得他们迟早会砸牌子，但不能否认的是，这样的人有很多。」
一件衣服，四个汉字，让 Dane 获得了很多关注，也收到了不少「粗暴直接、明目张胆」的评价。作为团队里唯一懂中文的人，他的员工甚至看不懂「老外站台」的含义。
但不可否认的是，英语语境中被称为 White Monkey 的这项业务确实需求不小，他也曾经帮助中国项目顺利获得500万美元的融资。相比措辞上的冒犯，他更在意的是获得市场的关注。
展望未来，他甚至打算将业务拓展到 Web2 上市公司，「在传统行业，这种需求只会更大。」
