韩国雇佣劳动部将从2026年开始启动旨在提升劳动者人工智能应用能力的"AI工作者"职业培训试点项目，预计以现场为中心的数字再教育体系将正式扩大。
雇佣劳动部16日表示，将推进一项新的培训项目，使劳动者能够直接将人工智能工具应用于工作以提高生产力。该项目重点并非应对人工智能单纯替代现有岗位的趋势，而是帮助劳动者基于自身专业能力与人工智能协同工作。简而言之，这并非防止被技术变革淘汰的再教育，而是更接近于利用技术提升业务竞争力的实践型培训。
试点项目针对的职业领域包括视频内容制作、UI/UX设计、出版物制作。UI/UX分别指用户界面和用户体验，是设计数字服务界面布局与使用便利性的领域。政府优先选择这些职业，是因为人工智能工具已快速进入策划、编辑、方案制作、文档撰写等实际工作流程，因而能相对快速地验证教育效果。截至目前，全国14个地区人力资源开发委员会已选定84家培训机构和113个培训课程。
参与门槛设置相对较低。凡持有国民明日学习卡者均可参与培训，政府将承担超过90%的学费。长期课程学员还可根据出勤率获得培训津贴，首都圈为每月30万韩元，非首都圈为每月40万韩元。此举旨在降低培训费用负担并提供部分生活费补助，以鼓励在职人员和求职者参与教育。近期数字化转型加速，企业现场急需能立即投入实务的人工智能应用人才，但个人常因教育成本和时间负担对再培训犹豫不决。
政府将此项目视为检验人工智能转型时代职业培训方向的试验过程，而非单纯的短期教育支持。雇佣劳动部人力资源开发课长朴相元解释说，此次试点项目的重要意义在于为人工智能时代的职业教育课程提供了具体方向。未来很可能根据试点成果扩大适用职业范围。特别是在设计、内容、行政支持等人工智能工具快速普及的领域，职业培训政策从"基础数字教育"转向"业务应用型再培训"的趋势预计将愈发显著。
