撰文：Demir
就在今天（2026 年 3 月 26 日），一个足以载入金融史册的监管障碍被扫除。
白宫管理和预算办公室（OMB）下属的内部审查机构正式宣布： 完成了对美国劳工部（DOL）关于 401(k) 退休计划新规的审查。
这意味着，此前一直悬而未决的「养老金入币」政策，已经走完了白宫内部的所有流程。
预计劳工部将在未来几天内正式发布规则： 允许总额高达 10 万亿美元的 401(k) 计划，将加密货币和私募股权（Private Equity）纳入投资组合。
2022 年，劳工部曾发文要求对加密货币保持「极端谨慎」；但到了 2026 年的今天，这道紧箍咒被彻底砸碎。
规则将从「歧视特定资产」转向「职责中立」——只要风险评估到位，比特币就是合法的养老资产。
01 401(k) ，是最优质韭菜
在金融界，401(k) 资金被称为「最优质的子弹（韭菜），因为养老金是长达 20-30 年的锁仓资金。
与频繁进出的散户不同，养老金一旦进入，就是只买不卖的「终极持有人」。
绝大多数人并不会手动调整 401(k) 的投资选项，而是通过「目标日期基金（TDF）」进行默认配置。
只要新规允许，这些基金管理人（如 Vanguard, Fidelity）就可以在底层资产里直接加入 1%-3% 的加密或私募份额，然后打工人的工资到账后，就自动开启买买买的模式！
以前雇主不敢放加密货币是因为怕被员工告。
现在这个新规提供了「法律安全港（Safe Harbor）」，只要遵循特定程序，雇主就不再承担资产波动的赔偿风险。
401(k) 的准入，标志着加密货币从一个「金融投机品」变成了一个「必须配置的宏观资产」。
这就像给比特币这个「蓄水池」接通了美国 1.6 亿劳动者的 工资自动水龙头 。
每年美国员工向 401(k) 注入的新资金约为 5,000 亿 - 6,000 亿美元 。若其中 3% 随自动扣款流入加密资产，每年将产生约 150 亿 - 200 亿美元 的 净流入买盘 。
02 加密和AI一起分蛋糕
就在规则通过审查的同时，特朗普政府公布了新一届总统科技顾问委员会（PCAST）的名单，这解释了为什么政策推进得如此之快。
加密双雄入局：Marc Andreessen（a16z 创始人，币圈顶级风投）和 Fred Ehrsam（Coinbase 联合创始人）正式被任命为顾问
委员会其他顾问还包括 黄仁勋（Nvidia）、苏姿丰（AMD） 和 扎克伯格（Meta）。
刚刚从「白宫加密与 AI 沙皇」的位置卸任的大卫·萨克斯 (David Sacks)，则担任这个委员会的联席主席~
因此回头看这个401（K）新规，纳入加密货币就是为了拉盘比特币，纳入私募股权自然是为了AI企业融资。
嗯，加密和AI（的泡沫）都有美好的未来~
