备受投资者关注的机器人初创公司Figure AI因解雇提出内部安全问题的员工而卷入诉讼，引发关于高科技领域伦理与安全标准的广泛争议。
本案由曾任Figure AI安全负责工程师的罗伯特·格伦德尔提起，他声称自己在警告机器人存在致命风险后数周内遭解雇。控诉核心在于，尽管他向管理层报告了正在开发的机器人控制力足以击碎人类头骨的事实，管理层却反将其列为解雇对象。
据格伦德尔律师团队称，他曾通过邮件和报告形式向公司首席执行官布雷特·阿德科克与首席工程师凯尔·埃德尔伯格反映机器人安全问题。其提交的证据包括机器人故障时在钢制冰箱门留下0.6厘米深凹痕的案例，并指出为融资展示的正式安全计划在投资轮结束后突然被废止，主张此举涉嫌欺骗投资者。
对此Figure AI方面予以正面反驳。公司发言人澄清该员工因业绩不佳被解雇，指控内容均属不实。格伦德尔则强调其提出的安全问题被管理层视为碍脚石，表示将通过诉讼揭露人形机器人商业化进程中牺牲公共安全的企业行为。
Figure AI自2023年起陆续获得英伟达、微软及亚马逊创始人杰夫·贝索斯等科技巨头投资。今年9月完成新一轮融资后估值达390亿美元（约57万亿韩元），较去年激增近15倍，被视为行业标杆性独角兽企业。
本案凸显了机器人产业高速发展背后的安全与透明度问题。鉴于其在通过内部举报保护劳动者与消费者、确立技术伦理法律标准方面可能形成重要判例，预计将对行业产生深远影响。企业在追求技术创新的同时，势必需直面履行社会责任与保障安全的社会期待。
