以员工福利形式提供低息贷款和金融健康项目的美国金融科技公司Kasable在C轮融资中筹集了6000万美元。按韩元计算，约合884亿韩元。本轮投资值得关注，因为机构投资者的资金正重新涌入针对贷款可及性较低的工人阶层的“负责任信贷”模式。
本轮融资由高盛另类投资（Goldman Sachs Alternatives）的可持续投资部门领投。高盛承诺投资总额达5000万美元，其中2500万美元将先行支付，剩余2500万美元将在满足非公开条件后于未来数月内追加投资。现有投资方Revolution和EJF Ventures也参与了本轮融资。
成立于2013年、总部位于纽约的Kasable通过此次融资，其累计股本和债务融资总额已超过4.5亿美元。公司虽未披露具体估值，但表示自2024年1月B轮融资以来，其估值已增长三倍。
Kasable的核心模式是与雇主联动。其设计使员工能够将贷款作为公司福利计划的一部分来使用，据称能提供比传统银行更优惠的利率。这被视为相较于高利率信用卡或应急贷款压力更低的替代方案。公司不仅提供贷款，还提供信用监控、财务辅导和低成本信用服务，这些项目与公司的人力资源和薪资系统相连接。
2026年营收增长率超过40%
据联合创始人兼联合首席执行官Rishi Kumar称，Kasable进入2026年后同比增长超过40%。其收入来源于贷款利息和手续费，以及企业客户为运营定制化项目而支付的管理费。
Kasable迄今已发放约20亿美元的贷款，并预计仅在2026年一年内就将超过5亿美元。联合创始人兼联合首席执行官Einat Steklov表示，公司已经“多年”保持盈利。
公司解释说，通过薪资系统进行还款的结构是减少逾期和坏账的关键。Kumar强调，利用工资扣除进行及时还款降低了违约率，这种结构创造了更好的单位经济效益，最终为借款人带来更低的利率。
目前，Kasable平台已连接超过600家雇主，可供超过400万名员工使用。客户群体包括政府机构、大学和医院等大型非营利组织、学区和大型企业。提及的实际客户包括卡夫亨氏、亚马逊（$AMZN）、史丹利百得、UPS、宜家、信诺、科勒、伊利诺伊州、天普大学、加利福尼亚州圣马特奥县等。
高盛：“以公平条件提供必要的流动性”
高盛另类投资合伙人兼包容性增长部门负责人Greg Shell指出，工人面临的财务压力加剧是本轮投资的背景。他分析称，美国劳动力市场正面临工资增长跟不上通胀和就业不稳定的问题，个人储蓄能力和应对突发支出的能力因此减弱。
Shell评价道，Kasable的差异化优势在于以“公平且透明的条款”提供“必要的流动性”。这意味着它并非仅提供短期解决方案的高价贷款，而是扮演了长期疏通财务压力的金融桥梁角色。他认为，特别是由于与雇主薪资系统整合的结构，能更准确地评估借款人的还款能力，从而使其损失率显著低于竞争对手。
他补充说，这种结构性优势最终会转化为借款人利率的降低。换言之，Kasable的商业模式并非单纯的福利项目，而是一种同时兼顾风险管理和价格竞争力的金融科技结构。
近期整个金融科技市场的投资复苏也为此次交易提供了助力。据Crunchbase统计，2025年全球获得风险投资支持的金融科技初创公司总融资额达到538亿美元，较2024年的416亿美元增长了超过29%。
Kasable的案例表明，旨在同时扩大金融可及性和盈利能力的“职场金融”模式正重新获得投资者青睐。在高利率和生活成本持续承压的环境下，与雇主联动的贷款服务作为美国金融科技的一个分支，其发展潜力正日益增大。
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