釜山地区企业在招聘人工智能(AI)人才时，明显倾向于优先招聘制造及系统开发领域人才。这反映了与地区产业特性紧密相连的需求结构，有观点指出，当前亟需培养相关领域的专业AI人才。
釜山科学技术高等教育局从2023年3月至2024年6月，历时约1年3个月，对全国发布的1万439份AI相关招聘公告进行了分析，并于近期发布了《釜山市AI人才现状与地区人才培养方案》报告。调查结果显示，在釜山地区企业的263份AI招聘公告中，基于制造的生产技术管理领域占12.2%，嵌入式系统、服务器、网络系统开发领域占32.3%。这显著高于全国平均水平（分别为7.0%和20.4%）。
这一数据表明，釜山地区产业仍以制造业和系统技术为核心。这尤其意味着，产业现场对能够提升运营效率、从技术上解决问题的AI融合型人才需求很高。这也揭示了现实情况：相比单纯的理论知识，更需要能将AI应用于实际业务的实战型技术人才。
对此，釜山科学技术高等教育局建议，有必要根据地区需求重新调整AI人才培养体系。具体包括：为培养核心人工智能专家和以产业现场为中心的领域融合型AI人才建立体系；通过产学合作扩大融合型项目及长期实习机会；以及加强针对在职人员或准备转职人员的实务培训项目（技能提升与再技能培训）方案等。
该局局长金英洙表示，希望基于此次分析结果，大学、企业和地方政府能够共同制定符合地区需求的AI人才政策。预计，培养符合釜山产业特性的定制化人才，也将有助于确保地区的技术竞争力。
这一趋势为釜山未来成长为以现场为中心的AI人才培养基地增添了可能性。特别是在人工智能技术正快速向各产业扩散的潮流中，此次预先分析地区产业定制化人才需求的研究，预计也可作为制定地区经济战略的有意义参考资料。
